Охраны труда в образовательных организациях Воронежа хронически недофинансируется. Часто не хватает примитивного «копеечного» инвентаря. На этом фоне столь же хронически власти города игнорируют возможность привлечение на охрану труда средств Фонда социального страхования (ФСС). В чем дело? Этот вопрос Воронежский обком профсоюза работников народного образования и науки РФ уже многократно ставил перед чиновниками горадминистрации. На этот раз он его поставил на встрече руководства мэрии Воронежа с профактивом Воронежской области, прошедшей 13 марта в конференц-зале здания облсовпрофа. Отвечать на вопрос взялась вице-мэр города по социальной политике Надежда Савицкая.
Сначала Надежда Петровна вроде бы признала наличие проблемы: «На самом деле, правда – мы обсуждали это…». Однако далее последовал неожиданный поворот. Она заговорила о том, что суммы, которые возвращает ФСС в качестве компенсаций затрат на охрану труда, не так велики – от 700 до 1000 руб. на образовательную организацию…
Председателя обкома профсоюза Тамару Бирюкову эта информация в крайней степени удивила. Она привела в пример Лискинский район, в образовательных организациях которого за счет средств ФСС полностью была проведана работа по специальной оценке условий труда (СОУТ). «Вот сегодня и город Воронеж мог бы сэкономить пять миллионов. Разве это маленькие деньги?» – с таким вопросом обратилась Тамара Андреевна к чиновникам горадминистрации. И еще раз призвала их заняться данной проблемой вплотную.
За счет средств ФСС можно не только осуществить СОУТ, но и провести медосмотры работников, приобрести для них спецодежду и другие средства индивидуальной защиты, обеспечить образовательную организацию аптечками для оказания первой помощи пострадавшим (Подробнее: Vobkom.ru, «Информационный листок № 1 – Об использовании средств фонда социального страхования на охрану труда», 14 января 2019 года; формат-Word, 59 Kb). Напомним, что по законодательству ФСС дает возможность вернуть 20 проц. от страховых взносов, перечисленных его территориальным отделениям в предшествующем году. Деньги предназначаются для реализации предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. Образовательные организации, численность работников в которых не превышает 100 человек, имеют право на возврат аккумулированных денежных средств за предыдущие 3 года.
На фотографии: На встрече 13 марта 2019 года руководства мэрии Воронежа с профсоюзами: в центре – вице-мэр города по социальной политике Надежда Савицкая (фото: Людмилы Тореевой).
Новостная служба Вобком.РФ.