Внедряется опыт работы Лискинской районной профсоюзной организацией по использованию средств Фонда социального страхования на охрану труда

Внедрить опыт работы Лискинской районной профсоюзной организацией по использованию средств Фонда социального страхования (ФСС) на охрану труда – такую задачу поставил президиум Воронежского обкома профсоюза образования перед председателями районных, городских организаций профсоюза, профсоюзных организаций учреждений высшего и среднего профессионального образования. Соответствующее постановление принято президиумом на заседании 13 июня. В нем отмечается «результативная работа по использованию средств ФСС на предупредительные меры, проводимая председателями РК (ГК) Лискинского, Калачеевского, Петропавловского, Верхнемамонского, Аннинского, Новоусманского районов, г. Борисоглебска, г. Нововоронежа, председателями профсоюзных организаций ВГТУ и ВГПУ».

На президиуме председатель Лискинского райкома профсоюза Александра Коваленко поделилась с собравшимися опытом работы по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ) за счет средств Фонда социального страхования (ФСС). Этим вопросом райком профсоюза начал заниматься в 2015 году, в этом году процесс проведения СОУТ в образовательных организациях района завершается. Главная мысль, которую высказала Александра Ивановна, заключалась в том, что проводить СОУТ руководителям образовательных организаций надо сообща, поскольку действовать поодиночке тяжело, да и финансово невыгодно. Координатором этой работы вполне логично выступить райкому или горкому профсоюза. Технический инспектор труда обкома профсоюза Петр Корельский отметил профсоюзные организации (вышеупомянутые), которые пошли по следам Лискинского райкома и в 2018 году вплотную занялись проведением СОУТ за счет средств ФСС.

В принятом постановлении президиума профлидерам рекомендовано «проконтролировать внесение в локальные нормативные акты образовательных организаций (коллективные договоры, соглашения по охране труда) пункта об использовании страховых взносов на меры по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний».

Подробнее о работе президиума читайте на Vobkom.ru в материале «Договор дороже денег. На президиуме Воронежского обкома профсоюза образования обсудили несколько направлений работы областной организации»
.

На фотографиях: На заседании президиума Воронежского обкома профсоюза работников народного образования и науки РФ выступает председатель Лискинского райкома профсоюза Александра Коваленко (13 июня 2019 года, фото: Людмилы Тореевой).
Новостная служба Вобком.РФ.

Работники образовательной сферы в России – одна из самых низкооплачиваемых категорий (по среднечасовой зарплате)

В России среднечасовая начисленная заработная плата работников организаций сферы «Образование» в 2018 году составила 240,1 руб. – на 13,9 проц. больше чем в 2017 году (210,9 руб.). Это следует из опубликованной Федеральной службой государственной статистики таблицы «Среднечасовая начисленная заработная плата работников организаций по видам экономической деятельности (без субъектов малого предпринимательства)», актуализированной на 24 мая 2019 года. Как следует из таблицы, работники образовательной сферы в России являются одной из самых низкооплачиваемых категорий. Их среднечасовая зарплата в прошлом году составляла лишь 72 проц. от среднего значения по всем видам деятельности (331,6 руб. за час).

Меньше работников образовательной сферы получают только труженики сельского хозяйства (группа «Растениеводство и животноводство, охота и предоставление соответствующих услуг в этих областях» – 186,5 руб.), работники производств текстильных изделий (202,8), одежды (188,0), кожи и изделий из кожи (181,2), мебели (226,9), труженики из группы «Водоснабжение, водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений» (230,4 руб. в час).

Лидерами списка являются такие виды деятельности как «Добыча сырой нефти и природного газа» (792,8 руб.), «Производство табачных изделий» (739,1), «Производство кокса и нефтепродуктов» (734,7), «Деятельность финансовая и страховая» (655,2), «Рыболовство и рыбоводство» (627,4), «Деятельность в области информации и связи» (530,7 руб. в час).

Цена труда в секторе «Научные исследования и разработки» в 2018 году составила 501,2 руб., что на 11 проц. больше чем в 2017 году (451,6).

Любопытное наблюдение: с 2013 года среднечасовые начисленные зарплаты в сферах «Образование» и «Здравоохранение и предоставление социальных услуг» были примерно одинаковыми. Но в 2018 году последняя (со значением 259,8 руб. в час) опередила образовательную сферу по этому показателю на 8,2 проц.

Данные в упомянутой таблице Росстата приводятся с 2005 года. Тогда среднечасовая начисленная заработная плата работников в сфере «Образование» составляла 61 проц. от средней по стране. В 2006 – 2011 годах она колебалась в диапазоне 62-64 проц. с некоторым всплеском в 2009 г. (66 проц.). В 2012 году – время старта майских указов президента страны – показатель достиг 66 проц., а с 2013 года установился на уровне 72 проц. (лишь в 2017 году понизившись до 70 проц.). Такая вот логика холодного расчета!

На фотографии: Композиция – «240 рублей 10 копеек» (фото: Людмилы Тореевой).

Новостная служба Вобком.РФ.

Более чем на два миллиона рублей увеличен фонд оплаты труда Павловской ДЮСШ после вмешательства районного профлидера

Администрация, профсоюзный комитет Павловской детско-юношеской спортивной школы (ДЮСШ) совместно с председателем районной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ добились увеличения фонда оплаты труда более чем на 2 млн руб. Об этом 3 апреля новостной службе Вобком.РФ сообщила председатель профкома, инструктор-методист спортшколы Елена Собачкина.

В конце марта 2019 года коллектив Павловской ДЮСШ встревожила новость о том, что стимулирующая часть заработной платы за отработанный месяц никому выплачена не будет. Профсоюзный комитет спортивной школы обратился к председателю Павловской районной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Елене Высочиной с просьбой выяснить, с чем связано нарушение прав работников ДЮСШ по оплате труда.

Специалисты Централизованной бухгалтерии по обслуживанию организаций образования проинформировали профсоюз о перерасходе фонда оплаты труда (ФОТ) в ДЮСШ.

«Тут-то и включился механизм социального партнерства, являющийся в нашем районе настоящим, отработанным, действующим и действенным, помогающим находить выход из многих затруднительных ситуаций, – рассказывает Елена Собачкина. – Составляющие этого механизма всем хорошо известны: руководитель, профсоюз, администрация района и, конечно, бухгалтерия. Председатель районной профсоюзной организации и руководитель Павловской ДЮСШ провели несложные подсчеты и выяснили, что ФОТ, определенный школе на 2019 год, оказался гораздо меньше, чем в прошлом году, причем уменьшение исчислялось в миллионах.

Диалог со специалистами по финансам райадминистрации, а впоследствии и с руководителем Централизованной бухгалтерии, помог восстановить справедливость: недостающие миллионы вернулись в организацию! А это значит, что стимулирующие выплаты в течение года работникам обеспечены, и коллектив может спокойно заниматься своей профессиональной деятельностью. Таким образом, наш профсоюз в очередной раз отстоял право работников на заработную плату со всеми ее составляющими!»

На фотографии: Председатель Павловской районной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Елена Высочина (фото: Людмилы Тореевой).

Новостная служба Вобком.РФ.

Мэрия Воронежа пообещала профсоюзу скорое решение проблемы прохождения образовательными организациями города специальной оценки условий труда

На встрече руководства администрации Воронежа с профактивом Воронежской области, состоявшейся 13 марта, вице-мэр города по социальной политике Надежда Савицкая пообещала в текущем году решить проблему прохождения городскими образовательными организациями специальной оценки условий труда (СОУТ). Ее слова прозвучали в ответ на вопрос от Воронежского обкома профсоюза работников народного образования и науки РФ. Профсоюз беспокоило то, что 2800 рабочих мест в образовательных организациях Воронежа не прошли СОУТ вопреки тому, что по законодательству эта процедура должна была завершиться до 1 января этого года.

Надежда Савицкая сообщила: при формировании бюджета на 2019 год, на СОУТ было заложено 5 млн 400 тыс. руб. Этих средств хватит для полного решения проблемы: СОУТ будет проведена на 3384 рабочих местах.

На фотографии: На встрече 13 марта 2019 года руководства мэрии Воронежа с профсоюзами: вице-мэр города по социальной политике Надежда Савицкая (фото: Людмилы Тореевой).

Новостная служба Вобком.РФ.