Внедряется опыт работы Лискинской районной профсоюзной организацией по использованию средств Фонда социального страхования на охрану труда

Внедрить опыт работы Лискинской районной профсоюзной организацией по использованию средств Фонда социального страхования (ФСС) на охрану труда – такую задачу поставил президиум Воронежского обкома профсоюза образования перед председателями районных, городских организаций профсоюза, профсоюзных организаций учреждений высшего и среднего профессионального образования. Соответствующее постановление принято президиумом на заседании 13 июня. В нем отмечается «результативная работа по использованию средств ФСС на предупредительные меры, проводимая председателями РК (ГК) Лискинского, Калачеевского, Петропавловского, Верхнемамонского, Аннинского, Новоусманского районов, г. Борисоглебска, г. Нововоронежа, председателями профсоюзных организаций ВГТУ и ВГПУ».

На президиуме председатель Лискинского райкома профсоюза Александра Коваленко поделилась с собравшимися опытом работы по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ) за счет средств Фонда социального страхования (ФСС). Этим вопросом райком профсоюза начал заниматься в 2015 году, в этом году процесс проведения СОУТ в образовательных организациях района завершается. Главная мысль, которую высказала Александра Ивановна, заключалась в том, что проводить СОУТ руководителям образовательных организаций надо сообща, поскольку действовать поодиночке тяжело, да и финансово невыгодно. Координатором этой работы вполне логично выступить райкому или горкому профсоюза. Технический инспектор труда обкома профсоюза Петр Корельский отметил профсоюзные организации (вышеупомянутые), которые пошли по следам Лискинского райкома и в 2018 году вплотную занялись проведением СОУТ за счет средств ФСС.

В принятом постановлении президиума профлидерам рекомендовано «проконтролировать внесение в локальные нормативные акты образовательных организаций (коллективные договоры, соглашения по охране труда) пункта об использовании страховых взносов на меры по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний».

Подробнее о работе президиума читайте на Vobkom.ru в материале «Договор дороже денег. На президиуме Воронежского обкома профсоюза образования обсудили несколько направлений работы областной организации»
.

На фотографиях: На заседании президиума Воронежского обкома профсоюза работников народного образования и науки РФ выступает председатель Лискинского райкома профсоюза Александра Коваленко (13 июня 2019 года, фото: Людмилы Тореевой).
Новостная служба Вобком.РФ.

Работники образовательной сферы в России – одна из самых низкооплачиваемых категорий (по среднечасовой зарплате)

В России среднечасовая начисленная заработная плата работников организаций сферы «Образование» в 2018 году составила 240,1 руб. – на 13,9 проц. больше чем в 2017 году (210,9 руб.). Это следует из опубликованной Федеральной службой государственной статистики таблицы «Среднечасовая начисленная заработная плата работников организаций по видам экономической деятельности (без субъектов малого предпринимательства)», актуализированной на 24 мая 2019 года. Как следует из таблицы, работники образовательной сферы в России являются одной из самых низкооплачиваемых категорий. Их среднечасовая зарплата в прошлом году составляла лишь 72 проц. от среднего значения по всем видам деятельности (331,6 руб. за час).

Меньше работников образовательной сферы получают только труженики сельского хозяйства (группа «Растениеводство и животноводство, охота и предоставление соответствующих услуг в этих областях» – 186,5 руб.), работники производств текстильных изделий (202,8), одежды (188,0), кожи и изделий из кожи (181,2), мебели (226,9), труженики из группы «Водоснабжение, водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений» (230,4 руб. в час).

Лидерами списка являются такие виды деятельности как «Добыча сырой нефти и природного газа» (792,8 руб.), «Производство табачных изделий» (739,1), «Производство кокса и нефтепродуктов» (734,7), «Деятельность финансовая и страховая» (655,2), «Рыболовство и рыбоводство» (627,4), «Деятельность в области информации и связи» (530,7 руб. в час).

Цена труда в секторе «Научные исследования и разработки» в 2018 году составила 501,2 руб., что на 11 проц. больше чем в 2017 году (451,6).

Любопытное наблюдение: с 2013 года среднечасовые начисленные зарплаты в сферах «Образование» и «Здравоохранение и предоставление социальных услуг» были примерно одинаковыми. Но в 2018 году последняя (со значением 259,8 руб. в час) опередила образовательную сферу по этому показателю на 8,2 проц.

Данные в упомянутой таблице Росстата приводятся с 2005 года. Тогда среднечасовая начисленная заработная плата работников в сфере «Образование» составляла 61 проц. от средней по стране. В 2006 – 2011 годах она колебалась в диапазоне 62-64 проц. с некоторым всплеском в 2009 г. (66 проц.). В 2012 году – время старта майских указов президента страны – показатель достиг 66 проц., а с 2013 года установился на уровне 72 проц. (лишь в 2017 году понизившись до 70 проц.). Такая вот логика холодного расчета!

На фотографии: Композиция – «240 рублей 10 копеек» (фото: Людмилы Тореевой).

Новостная служба Вобком.РФ.

Воронежский профлидер Бирюкова прокомментировала информацию министра Васильевой о нехватке в России педагогов, особенно молодых

В интервью новостной службе Вобком.РФ председатель Воронежского обкома профсоюза работников народного образования и науки РФ Тамара Бирюкова подтвердила, что проблема кадрового голода, обозначенная в выступлении министра просвещения РФ Ольги Васильевой, серьезно стоит и в Воронежской области. «Пока еще она решается за счет дополнительной нагрузки на работающих учителей, – отметила профлидер. – В сельской глубинке учителя вынуждены вести по несколько предметов, что, естественно, отражается на качестве образования. Но выхода нет, потому что молодые учителя в село не едут. В этом учебном году в области школьный порог впервые переступило немногим более четырехсот молодых учителей, большая часть из которых приходится на Воронеж. Ни одного молодого учителя не приехало в Нововоронеж и шесть районов: Аннинский, Верхнехавский, Нижнедевицкий, Терновский, Хохольский и Эртильский. В Эртильском районе работает всего 13 молодых учителей, в Воробьёвском район их 14, в Нижнедевицком и Петропавловском районах – по 15».

Средний возраст педагогов в школах области составляет 52 года, а если говорить о сельской местности, то там часто – 60 лет и выше. Причину отказа работать по специальности выпускниками образовательных организаций, готовящих педагогов (их в Воронежской области три – педуниверситет, Воронежский государственный университет и Губернский педагогический колледж), профлидер видит в низкой оплате труда. У молодого специалиста, работающего на ставку, она фактически на уровне минимального размера оплаты труда, который сегодня в России установлен в размере 11 тыс. 280 руб. Вторая причина – в непредоставлении молодым специалистам жилищно-коммунальных льгот в сельской местности и жилья. Эти вопросы обком профсоюза неоднократно ставил перед руководством Воронежской области, но они так и остались нерешенными. Несмотря на то, что суммы на эти цели, по меркам областного бюджета, требуются весьма скромные.

Со своей стороны обком профсоюза старается делать все, что может, чтобы удержать молодые кадры в школе. «Мы добились выплаты молодым специалистам в течение первых пяти лет работы надбавки к заработной плате в размере от 20 проц. до 30 проц., возможности установления коллективными договорами организаций дополнительных единовременных денежных выплат, предоставления двух дополнительных оплачиваемых дней к отпуску – для самообразования, преимущественного оставления на работе при сокращении численности работников организации, возможности включения в кадровый резерв на замещение должности руководителя. Эти пункты закреплены в Отраслевом соглашение между обкомом профсоюза и департаментом образования области, – сообщила Бирюкова. – Кроме того, в регионе ежегодно проводятся организованные профсоюзом «Школа молодого педагога», открытые уроки «Молодые – молодым» и «Мастерство и опыт – молодым», краеведческие экскурсии для учителей-предметников».


На фотографии: Председатель Воронежского обкома профсоюза работников народного образования и науки РФ Тамара Бирюкова выступает перед участниками «Школы молодого педагога» (28 марта 2019 года, фото: Татьяны Масликовой).

Новостная служба Вобком.РФ.

Министр Васильева удивила: в России не хватает педагогов, а молодых – особенно сильно, и будет еще хуже

В России на сегодня не хватает около 80 тысяч школьных педагогов. Об этом в интервью телекомпании НТВ 27 мая сообщила министр просвещения РФ Ольга Васильева. При этом на сегодня в школах работает около 1,28 млн. педагогов. Из этого числа молодые учителя (в возрасте до 29 лет) составляют лишь 5,5 проц. И примерно такой процент сохранится на ближайшие десять лет. По словам министра, из ежегодно поступающих на соответствующие бюджетные места (в педагогические учебные заведения) 63 тыс. молодых людей, на работу в школы приходят лишь около половины – 32 тыс. По словам Ольги Юрьевны, школа сегодня особенно не страдает от такого положения, потому что «работает старшее поколение и пока нет естественного убытия».

А вот к 2029 году в России в школах будет не хватать уже 180 тыс. педагогов – эту цифру Васильева, как сообщает информационное агентство ТАСС, озвучила 22 мая на форуме молодых педагогов в Выборге. Привлечение молодых педагогов в школы министр обозначила как «важнейшую задачу».

На фотографии: 22 мая в Выборге Министр просвещения РФ О.Ю. Васильева приняла участие во Всероссийском форуме молодых учителей «Педагог: профессия, призвание, искусство» (фото: пресс-службы Минпросвещения России с официального сайта ведомства; лицензия: Creative Commons «Attribution» 4.0 Всемирная).

Новостная служба Вобком.РФ.

Чудеса соцпартнерства: трем учителям из Богучара дали жилье

Сегодня, 15 марта, три учителя из города Богучара Воронежской области получили ордера на заселение в четырехкомнатную квартиру, переоборудованную под общежитие. Об этом новостной службе Вобком.РФ сообщил председатель Богучарского райкома профсоюза работников народного образования и науки РФ Иван Богданов. По словам профлидера, решение острой жилищной проблемы педагогов стало возможно благодаря взаимопониманию и слаженным действиям между райкомом профсоюза и главой района Валерием Кузнецовым.

Съемное жилье в Богучаре подорожало с тем самых пор, как туда вернулись военные в количестве целых трех полков. В военном городке цена вообще теперь доходит до 10-15 тыс. руб. в месяц. А это непосильная для педагога сумма. Поэтому, когда в военном городке освободилась четырехкомнатная квартира, то никаких сомнений в том, что ее нужно отдать педагогам под общежитие, у районных властей не было. Но выработке такого решения предшествовала большая работа.

О том, что им приходится туго из-за отсутствия собственного жилья, три учительницы из Богучара (две из средней школы № 2, расположенной непосредственно в военном городке, и одна из средней школы № 1) заявили давно. В администрациях школ учительниц поддержали – выдали им соответствующие справки. С этим справками педагоги направились в райком профсоюза и органы власти. Глава района Валерий Кузнецов одобрил идею создания в Богучаре общежитского жилищного фонда. Поэтому, как только в жилищном фонде города освободилась четырехкомнатная квартира, она тут же была переведена в жилищный фонд общежития.

Потом документы учителей рассматривались на специальной комиссии, в состав которой входят представители районного управления по образованию и молодежной политике, директора школ и председатель райкома профсоюза Иван Богданов. И вот в результате 15 марта три учительницы получили вожделенные ордера. Оставшаяся пока незаселенной четвертая комната квартиры ждет своего счастливого обладателя.

На фотографии: Конкурс «Молодой профсоюзный лидер образовательной сферы Воронежской области». Слева — председатель Богучарского райкома профсоюза работников народного образования и науки РФ Иван Богданов (20 марта 2018 года, фото: Людмилы Тореевой).

Новостная служба Вобком.РФ.

Мэрия Воронежа пообещала профсоюзу скорое решение проблемы прохождения образовательными организациями города специальной оценки условий труда

На встрече руководства администрации Воронежа с профактивом Воронежской области, состоявшейся 13 марта, вице-мэр города по социальной политике Надежда Савицкая пообещала в текущем году решить проблему прохождения городскими образовательными организациями специальной оценки условий труда (СОУТ). Ее слова прозвучали в ответ на вопрос от Воронежского обкома профсоюза работников народного образования и науки РФ. Профсоюз беспокоило то, что 2800 рабочих мест в образовательных организациях Воронежа не прошли СОУТ вопреки тому, что по законодательству эта процедура должна была завершиться до 1 января этого года.

Надежда Савицкая сообщила: при формировании бюджета на 2019 год, на СОУТ было заложено 5 млн 400 тыс. руб. Этих средств хватит для полного решения проблемы: СОУТ будет проведена на 3384 рабочих местах.

На фотографии: На встрече 13 марта 2019 года руководства мэрии Воронежа с профсоюзами: вице-мэр города по социальной политике Надежда Савицкая (фото: Людмилы Тореевой).

Новостная служба Вобком.РФ.